INTARCON refuerza su liderazgo con cambios estratégicos en el equipo directivo

INTARCON, empresa líder en el sector industrial de la refrigeración, anuncia importantes cambios en su equipo directivo, impulsados por el compromiso de la empresa con la innovación, el crecimiento, servicio al cliente y la excelencia.

Pedro Galisteo toma las riendas de INTARCON

Pedro Galisteo, quien ha demostrado una gran capacidad de gestión y liderazgo además de contar con amplia experiencia en el sector, asume la Dirección General de INTARCON. Galisteo, que hasta ahora dirigía el Área de Transformación y Desarrollo de la empresa, se encargará de continuar con el crecimiento y la consolidación de INTARCON, como líder nacional y referente a nivel mundial de fabricación de equipos de refrigeración.  

José María Raya asume la responsabilidad de Consejero Delegado de INTARCON

José María Raya, quien hasta ahora ocupaba la Dirección General de INTARCON, ha sido nombrado nuevo Consejero Delegado de INTARCON. Raya aporta a su nuevo cargo una sólida trayectoria en el sector, un liderazgo inspirador y una gran capacidad para impulsar la innovación y el crecimiento.

Aurelio García se centra en la Presidencia

Aurelio García, quien ha desempeñado con gran éxito el cargo de Presidente y Consejero Delegado de INTARCON desde su fundación, ha decidido dar un paso al frente para centrarse en su rol como Presidente. Su amplia experiencia y visión estratégica seguirán siendo fundamentales para el futuro de la empresa.  

Crecimiento exponencial y consolidado de INTARCON

INTARCON desde su fundación en 2007 se ha consolidado año a año hasta ser el primer fabricante español en equipos de refrigeración. Este éxito se debe a la combinación de varios factores, entre los que destacan: el desarrollo de producto innovador, la expansión comercial y la fidelización de clientes. No menos importante son las personas que forman parte de este crecimiento y que son el motor principal de su éxito. La experiencia, el talento y la dedicación de sus profesionales son los pilares fundamentales sobre los que se asienta el crecimiento y la innovación de la compañía. Este cambio en la cúpula directiva responde a la estrategia de INTARCON de impulsar la innovación y el crecimiento de la empresa, aprovechando la experiencia y el talento de sus líderes.